当社が構える地域の課題の1つである「高齢者等の買い物難民」の解決のため、行政をも巻き込んだ“ショッピングリハビリ”を行っています。

市内の各事業所が、通所で使用しない時間帯に車輛とスタッフを送り出し、買い物に行けない高齢者等を、介護のプロとしての知識と経験を活かしてリハビリを兼ねながら送迎・付き添う事業です。歩く・選ぶ・仲間と語り合うことで孤立せず、生活できる仕組みづくりを行っています。

当社では入社後、配属なる前に7日間かけて座学を行い、配属後は３ヶ月間OJTがつき指導します。自らが勤める会社がどんな所で、何を目指しているのかをしっかり身につける事から始まります。その後は各階層に合わせて研修や教育を重ね、様々なステップを踏みながら経験を積みます。人を育てるのは、やはり人です。リーダーや主任になる過程で人を育てる知識と技術、そして経験を活かしながら育成術を学び、人を育てることのできる「人」を育成しています。

人は老いて不自由になるのは避けられません。そんなときに、いつもどこにいても誰もが自然と手を差しのべられる社会をつくりたい。

そのために「困っていたら何かアクションをおこす」事が恥ずかしくない人を育てられる社会の実現に向け、貢献していきたいと思います。それが地域ぐるみで支え合う本質であり、地域福祉ではないでしょうか。まずはアイデアを出し合い点から面をつくり地元からアクションしていきます！